¿Cuáles son las facilidades en el marco de la Política de corresponsabilidad en el cuidado de hijas e hijos para estudiantes?

En base a lo señalado en el Decreto Exento N°003408 respecto al reglamento de corresponsabilidad social se podrán justificar las siguientes situaciones:

  • Permiso a estudiantes embarazadas por actividades académicas riesgosas.
  • Permiso por nacimiento por 5 días que pueden ser utilizados de manera discontinua durante el primer mes, contado desde el día del parto para madre y padre. 
  • Permiso para controles médicos obligatorios, para padre y madre. 
  • Permiso por enfermedad hasta los 12 años (en caso de estar a cargo de su cuidado y en base a recomendaciones médicas)
  • Permiso por alimentación, disponiendo de una hora para la alimentación a hijo/hija menor de dos años en horario acordado. Solo puede ser utilizado por la madre. 
  • Fijar porcentajes de asistencia menor a ciertas UTES/cursos. Esto debe ser acordado exclusivamente con docentes responsables y coordinadores y no por las entidades que certifican o respaldan las situaciones presentadas. 
  • Reprogramación de actividades o realización de trabajos no presenciales. Esto debe ser acordado exclusivamente con docentes responsables y coordinadores y no por las entidades que certifican o respaldan las situaciones presentadas. 

Requisitos para acceder a estos beneficios:

  • Presentar certificado médico que acredite condición de embarazo.
  • Certificado de Nacimiento de niño o niña.
  • Declaración jurada autorizada ante notario con firma del solicitante que se señale que se encuentra ejerciendo el cuidado personal de consumo y/o conviviendo con el niño o niña.
  • Presentar certificados médicos para acreditar enfermedades u otras condiciones médicas. Estas deben ir en relación con las justificaciones por temas de salud individual de estudiantes.